乌鲁木齐市区两级社会工作部试点探索服务凝聚新业态新就业群体新路径
引言：乌鲁木齐市委社会工作部成立以来，深入走访问需，积极探索服务凝聚新业态新就业群体的方法路径，在各区（县）持续开展试点工作。 深入推进党的组织和工作覆盖、保障新就业群体合法权益、聚焦困难需求实施精准帮扶……近日，水磨沟区委社会工作部（区委两新工委）结合实际，出台关爱凝聚新业态新就业群体十条措施，从暖“新”、关“新”、舒“新”、惠“新”、安“新”、创“新”、强“新”等七方面关心关爱新业态新就业群体。 新业态新就业群体是指那些在新兴的服务业态下，利用互联网平台进行灵活就业的劳动者，如快递员、外卖送餐员、网约车司机等，他们以更自主的方式提供服务，成为现代城市生活中不可或缺的一部分。 十条措施包括：深入推进党的组织和工作覆盖；保障新就业群体合法权益；聚焦困难需求实施精准帮扶；构建关爱凝聚联动服务网络；打通安全服务“最后一公里”；推动电瓶车换电设施建设；常态化开展政策法规培训学习；引导新就业群体投身志愿服务；引导新就业群体融入基层治理；选树先进典型展现良好形象。 10月24日，水磨沟区委社会工作部常务副部长张雄雄说，自今年7月成立以来，区委社会工作部在市委社会工作部的关心和指导下，始终聚焦群众关切和社会焦点问题，积极整合调配各类资源，致力于解决社会问题并强化社会工作的开展。近日研究制定关爱凝聚新业态新就业群体十条措施，是加强社会领域党的建设、纵深推进新业态新就业群体党建工作的重要举措，集中力量解决新业态新就业群体所面临的迫切问题，从而提升他们的使命感、获得感、归属感与荣誉感。 依托工会驿站、社区党群服务中心、快递（外卖）网点、临街商户门店、青年之家等阵地，打造“石榴籽爱心驿站”“司机之家”等实体化服务阵地，健全暖“新”服务体系，发布“驿站电子地图”，提供新就业群体歇脚休息、物资补给、续航充电、学习阅读、应急救援等服务，满足新业态新就业群体日常需求。10月25日，在水磨沟区青玉社区附近的美团驿站，外卖员在饮水休憩。记者米热扎提·木塔力甫摄 在女性新就业群体较多的配送站点和服务驿站，建立妇女微家，发挥各级石榴花妇女维权工作室和婚姻家庭矛盾纠纷调解室的作用，联合司法部门提供法律咨询和援助等服务。积极链接社会资源为新就业群体提供服务，联合新疆国药集团为新就业群体办理旗下药店会员卡，积分可抵扣现金使用，在各旗下药店张贴“骑手友好”标识，为进店的新就业群体提供免费饮用水、血压测量、贴膏药贴、耳穴贴等服务。 针对外卖员、快递员能否骑电动车进入人车分离小区、居民担心电动车进小区易引发交通事故、电动车乱停放等问题，水磨沟区委社会工作部全面梳理全区人车分离的小区数量，从中选取物业配合度高、小区居民对外卖有一定需求度的小区，以试点推进、分区实施的方式，探索建设“骑手友好小区”示范点。优化物业管理制度，建立社区、业主、物业、骑手等多方代表定期沟通协调机制，制定更合理、更便民、更友好的管理规定，让外卖、快递小哥进出更便捷、小区安全有保障、居民生活更舒适。10月25日，在水磨沟区青玉社区附近的美团驿站，外卖员在饮水休憩。记者米热扎提·木塔力甫摄 完善小区楼栋标识信息，通过因地制宜为外卖、快递小哥等开辟“绿色”通道、对电瓶车进行限速、物业提供专车专送等方式，有效解决电瓶车“进小区难”问题。在小区内合理设置快递外卖车辆集中停放区，利用小区公共区域为新就业群体提供临时歇息场地。 持续开展新业态新就业群体“大走访、大调研”活动，以区委“两新”工委、各行业党委、街道党工委直接联系走访等方式，深入一线摸排解决新业态新就业群体的实际需求和困难。 为全体新就业群体工会会员提供免费专项意外伤害互助保障，为女性新就业群体提供一年一次的免费“两癌筛查”服务，对因患大病、遭受各类灾害或突发意外等造成生活困难的新就业群体本人，开展帮扶送温暖行动。 依托社区卫生服务站，设立“骑手健康屋”，提供优惠体检项目和义诊，通过上门服务提高办理健康证效率。开展面向新就业群体的技能培训，提供就业创业、求职招聘、技能提升等公共服务，有效拓宽新就业群体择业就业面。 加大新就业群体人员子女关心关爱力度，保障新就业人员的适龄子女在辖区公办中小学就学，对学业困难的学生，利用课后服务提供重点帮扶。 组织女性新就业群体开展心理健康讲座以及个案的咨询和疏导服务，帮助她们建立积极健康心态，利用“爱心一元捐”“母亲邮包”等公益项目，做好生活困难的女性新就业群体的救助帮扶工作。 开展夏送清凉、冬送温暖、日常送关怀等慰问活动，满足骑手多样化需求，畅通服务新业态新就业群体、凝聚党群合力的“最后一米”。 强化新就业群体政治引领，依托街道社区（园区）、平台企业、合作企业、网点站点等，因地制宜成立党组织，推动新就业群体加入工会、共青团等群团组织，把新就业群体的组织建强。 设立法律援助“绿色通道”的同时，水磨沟区委社会工作部联合多部门构建并完善常态化的沟通与申诉机制，借助三级矛盾调解中心的力量，整合包括公安、检察、法院、司法、人力资源和社会保障部门、工会、妇联以及企业代表组织在内的多种争议解决资源。为新就业群体中的成员在面对诸如劳动争议或交通事故纠纷等问题时，提供及时有效的法律支持，并确保各类矛盾与纠纷在萌芽阶段即予以消除。10月25日，在水磨沟区南湖北路东二巷，一名外卖员在自助换电瓶处换电瓶。记者米热扎提·木塔力甫摄 为解决电瓶车充电时电压大易产生安全事故、充电慢影响骑手配送效率等问题，推行电动自行车“以换代充”计划。通过实现电池的即换即走，为骑手群体节省等待时间、提升配送效率、进一步消除充电安全隐患，有力推动废弃电瓶车的淘汰置换，更好地适应外卖、快递行业需求。建立属地化推进机制，在各街道商业中心、电商平台配送站点、商业园区及楼宇、大型居住区等具备条件的场地选点，协调推进充换电柜建设工作。 针对新业态新就业群体工作时间、地点不固定、流动性强等特点，采取线上线下相结合的方式，组织引导新就业群体每日利用碎片化时间开展“充电十分钟”活动，学习交通安全、食品安全、法律法规等，定期举办专题讲座，切实提高新业态新就业群体安全防范和遵纪守法意识。来源：乌鲁木齐市融媒体中心
编辑：周璇
一审：梁丹丹
二审：伏晓岚
三审：高媛
新公网安备
65010502000465号
