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索引号 AF101-4000-2018-00002 主题分类
发布机构 组织部 发文日期 2018-05-15 14:53:15
发文单位 组织部 名  称 中共乌鲁木齐市水磨沟区委员会基层组织建设领导小组办公室事业单位法人年度报告书
文  号 有效性 乌鲁木齐市 水磨沟区 区委 委员会 基层组织建设 领导小组 办公室 事业单位 法人 年度报告 报告书
中共乌鲁木齐市水磨沟区委员会基层组织建设领导小组办公室事业单位法人年度报告书

统一社会信用代码   

   126501055564850233   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

中共乌鲁木齐市水磨沟区委员会基层组织建设领导小组办公室

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

中共乌鲁木齐市水磨沟区委员会基层组织建设领导小组办公室

宗旨和

业务范围

负责区委基层组织建设领导小组的日常工作,履行的指导、协调和管理基层组织建设的工作职责;负责指导全区街道、社区、农(牧)村、非公有制经济、新社会组织的基层组织建设工作,拟定区基层组织建设规划;针对基层组织建设状况及存在的问题进行调查研究,就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式、制度创新等提出意见和建议;协调有关部门检查、考核、验收基层组织建设的目标管理、年终考评等工作;督促、检查领导小组各项决策部署和重要工作安排的执行情况;总结和推广各基层党组织思想、组织、作风建设和政权建设等工作经验.

    

乌鲁木齐市水磨沟区温泉西路131号

法定代表人

张建文

开办资金

2(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

中共乌鲁木齐市水磨沟区委组织部

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2

2

网上名称

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2017年以来,在自治区党委和市委的坚强领导下,我们紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,持续用力抓基层、强党建,促使基层党支部的凝聚力、战斗力得到明显增强,维护社会稳定、服务群众的坚强战斗堡垒作用明显提升。 一、全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化 全区793个基层党组织和12388名党员紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,将“两学一做”的学习成效转化为干事的实际行动。各基层党组织以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。各级党组织开展中心组学习960次,开展专题研讨443次;党委(党组)书记讲党课191次,县处级党员领导干部讲党课47次,基层党组书记讲党课1178次,普通党员讲党课250次;全区508个党支部建立主题党日制度,开展主题党日活动1016次,参加党员9302人,开展党员谈心谈话5893次,召开建言献策会604次,提出意见建议923条。 二、着力强基固本,夯实基层基础 牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,认真落实自治区党委、市委和区委部署要求,着力夯实维护稳定的第一基石。 一是深入推进“访民情惠民生聚民心”活动。全区共下派89个工作队、476名工作队员,选派第一书记161人,实现了全区156个社区,5个行政村第一书记全覆盖。区委拿出2000万元专项经费用于“访惠聚”驻村(社区)工作,通过建立包户责任、定期例会、督促通报等工作机制,将“访惠聚”驻村(社区)工作不断引向深入。派出单位与工作队结对认亲2866户、4973人;开展民族团结联谊活动203场;开展宣传教育活动1779场;开展村(社区)每周一升国旗及集中宣讲活动4186次;开展农牧民夜校教育培训11期、525人;组建文化体育、志愿者服务队273个;落实2017年自治区村级惠民生项目2个,区委安排5000万元“访惠聚”工作专项财政资金,在60个村(社区)实施61个惠民生项目,发放各类惠民补贴、补偿资金64.1万元;开展村(居)民实用技能培训79次,培训1624人,帮助458名群众掌握实用技能就业;帮扶2户贫困户脱贫,帮助村民发展庭院经济22户;办实事好事764件,投入资金109.03万元;协助村(社区)党组织储备入党积极分子后备人选1140人,协助培养入党积极分子162人。 二是坚持加强党员队伍建设。制定社区(村)发展党员“25154”工作机制,全面统一规范全区发展党员工作流程,制定发展党员工作计划,全年计划内发展党员187名,追加发展77人,基层一线发展比例达到91%。9月25日,在七道湾片区管委会会展社区组织参与征收一线工作的21名新发展党员举行入党宣誓活动。从区管党费中列支10.35万元,走访慰问老党员、困难党员212人。以党支部为单位,全面梳理排查出“空挂”“失联”党员68人,通过多种渠道查找到失去联系党员25名,有24名党员归入组织管理,对1名不愿主动补交党费的人员,依据党章、党规给予组织处理。积极探索党员干部现代远程教育模式,围绕“访惠聚”驻村(社区)工作、“民族团结一家亲”活动等主题,发掘基层涌现出的先进人物、感人事迹,完成拍摄七一展播片1部,微电影1部,制作视频讲座2部,教学资源课件5部,充分发挥了“远教建基地、基地连党员、党员带群众”的社会效用。全区召开党员干部向“三股势力”发声亮剑,同干部队伍中的“两面人”作斗争的专题民主生活会和专题组织生活会。其中,区属42个部门单位召开专题民主生活会,598个党支部组织12023名党员先后召开整治“四风”“四气”专题组织生活会和“七个不讲”方面问题的专题组织生活会,并认真学习贯彻陈全国书记在市委常委专题民主生活会上重要讲话精神开展对标“六个坚持、六个表率”专项行动。 三是统筹推进各领域党建工作。大力推进党组织在“便民警务站、驻村管寺、新经济组织和社会组织”等各领域全覆盖,新成立6个社区党委、93个社区党总支、14个寺管会党支部、45个便民警务站党支部。深入开展“扩提增”专项行动,新经济组织和社会组织党组织单独组建率分别完成年度计划任务的93%和42%。通过集中摸排,2016年任期届满应换届的基层党组织数为109个(其中党委2个、党支部107个),已全部按期组织换届选举,2017年没有应换未换的党组织。 四是加大基层干部的激励关怀。制定《水磨沟区健全完善社区干部激励保障机制十项措施》。建立“童心园”社区干部子女托管中心,20名社区干部子女先后参加了2期暑期夏令营。认真落实社区干部定期体检制度,组织1192名社区干部体检,实现社区干部体检全覆盖。积极开展社区青年干部交友联谊活动4次,216名社区干部进行联谊。组织2016年受表彰的市、区两级138名社区“优秀工作者”和“社区优秀民警”分3批赴井冈山疗养。选派12名社区书记到天山区挂职锻炼,提升基层管理工作能力。制定《关于社区和便民警务站非在编工作人员工龄补贴发放办法(试行)》,为5305名非在编工作人员补发工龄补贴580万元。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 阿利亚  联系电话:18199867777  报送日期:2018年03月09日



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