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索引号 AF023-4000-2018-00002 主题分类
发布机构 人社局 发文日期 2018-05-15 09:42:40
发文单位 人社局 名  称 乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁院事业单位法人年度报告书
文  号 有效性 乌鲁木齐市 水磨沟区 事业单位 法人 年度报告 报告书
乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁院事业单位法人年度报告书

统一社会信用代码   

   1265010507222859XU   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2017  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁院

宗旨和

业务范围

提供劳动法规政策、法令、法律知识的普及及宣传;负责本区人事劳动争议纠纷案件的调查处理工作与劳动合同的鉴证工作.

    

乌鲁木齐市南湖东路77号

法定代表人

欧艳

开办资金

2(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

乌鲁木齐市水磨沟区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2

2

网上名称

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

一、案件完成情况 水区仲裁院坚持以提高仲裁质量和效率为重点,在处理劳动人事争议案件时,做到严把“四关”即:严把“法律关、程序关、证据关、裁决关”,确保案件处理公平、公正。全年共受理劳动争议案件286件,其中不予受理案件25件,已结案251件(其中裁决结案107件,调解结案103件,撤回结案41件),涉案标的1681余万元,结案率96.2%,调撤率57.4% , 在法定期限内100%结案,为劳动者挽回经济损失1000余万元。 二、全年开展的主要工作 (一)明确责任,推动目标任务落到实处。 一是推进仲裁院实体化建设。我区高度重视,将该工作作为保障民生的重点工程,积极争取领导支持和资金保障,以高要求狠抓落实。目前,区仲裁院位于华光街新办公场所主体已建设完工,11月份实现了整体搬迁。新建有办公大厅、档案室、调解室及两个标准化仲裁庭,其中仲裁一庭面积达130余平米。按标准订做仲裁庭专用桌椅,安装视频监控系统;在原有设备基础上,新配备音频、视频同步采集系统及光盘刻录设备,实现庭审全程举证质证的数字化、同步化。 二是加强仲裁工作信息化建设。对仲裁办公设备进行补充和更新,配置全新计算机一台,安装高拍仪、读写器等硬件设备,有效保障网上办案系统上线运行。积极参加办案系统操作培训,在院内开展“互学自查”,提高实际操作能力,目前全院人员均已掌握办案软件操作流程。落实院长督查常态机制,对文书录入等实时核查,发现问题立即纠正。做好办案系统操作对接工作,遇到问题及时与信息中心沟通,确保系统功能良性运转。严格按照系统应用全部流程,真正实现办案进程与系统同步。截至目前,线上办案率达100%。 三是积极探索裁审衔接机制。注重业务信息沟通,与水区法院行政庭、审监庭建立微信群始终保持联系,对工作中遇到的新型、典型劳动争议案件,做到互相分享和经验交流。定期开展回访,对当事人不服仲裁裁决起诉至法院的案件,了解法院处理情况,找出裁审不一致问题,为今后案件提供参考。建立群体案件先调机制,对5人以上且劳动争议较小的群体性案件,先行与法院相关庭室对接,借助法院权威性,共同疏导劝说使双方自愿达成协议,最短时间为劳动者化解矛盾。今年调解类似群体性案件3起,涉及劳动者41人。 (二)夯实基础,提升调解组织规范化建设。 一是大力推进各管委会(街道)基层调解中心建设。坚持基层调解先行,建立仲裁员对口联系机制,积极开展实地走访,了解辖区劳资状况,面对面指导调解员处置劳动争议纠纷。不断加强业务培训,通过组织参加市院举办的培训班、定期召开集中培训等,传授调解方法技巧,帮助调解员掌握工作流程、吃透法律法规。建立基层劳动争议调解组织工作QQ群,畅通信息沟通渠道,时时为基层提供在线服务。抓好基层调解组织规范化建设,严格按照“六规范五上墙”规范阵地。今年全区14个管委会(街道)均成立了“劳动人事争议调解中心”,配备专兼职调解员28人,各基层调解中心全部实现“6规范5上墙”。 二是抓好企业劳动争议调解组织建设。在原来已建立内部调解机构企业基础上,继续推动单位、中小企业建立调解组织,2017年乌市民心公益性劳务派遣有限公司、新疆众利就业服务有限公司、乌市信华博远人力资源开发有限责任公司三家企业均成立调解委员会。目前,全区33个规模企业已建立了企业调委会,配备专兼职调解员126人。 (二)扎实做好其它基础性工作。 一是认真完成信息、报表的报送。严把信息质量关,全力提高信息员撰写水平,今年报送信息共34篇,其中市人社局法制工作简报采用1篇、市政府法制办采用1篇、区政府办采用信息4篇,上报量超过去年同期。按照上级要求,及时准确上报各类统计报表,报送率100%。二是切实做好各项日常工作。规范窗口服务,改进工作作风,严格办事纪律,及时纠正服务群众过程中存在的问题。建立周一例会制,分析阶段性劳动争议案件情况,对疑难复杂、争议较大案件集体会诊、纠正不足,提升办案队伍专业化水平。完善重大案件通报机制,对争议较大案件、区域倾向性问题,及时向上级部门及局领导通报,重大案件报备率100%。重视案卷的归档,做到文书装订整齐,案卷归档及时,今年已审案件全部归档完成。我区仲裁院办案经费均由区财政全额保障。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 庞春兰           报送日期:2018年01月04日



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